Pengalaman Mengikuti Rekrutmen GPTP Batch XI Telkom

Assalamualaikum..

     Actually, this is my very first time wrote a story like this. But since i got 'a bad news' in this early month (November) *hiks, so i decided to share my experience during GPTP Recruitment Batch XI buat sharing pengalaman dan tips2 yg mungkin bisa diterapkan lah ya. So here we go....

      GPTP merupakan salah satu program rekrutmen Telkom untuk memilih insan-insan terbaik sehingga bisa bergabung membangun Indonesia dibidang digital. Totally, program rekrutmen GPTP ini sudah dilakukan sebanyak 11 batch. Dan GPTP batch XI ini adalah pengalaman ke 3 ku mengikuti proses rekrutmen di Telkom Indonesia. Pertama, GPTP Batch IX (Oktober 2018) job function "Finance", di batch ini aku cuma sampai tahap tes kemampuan akademik online aja. Kedua, GPTP Batch IX juga (November 2018) Job Function "Relationship Management", di batch ini aku juga hanya bisa sampe ditahap tes kemampuan akademik online. Dan yg ketiga, GPTP Batch XI (September 2019) Job Function "Sales", di batch ini alhamdulillah aku sampe ditahap paaaaaliiing akhir yaitu Assesment Days (Interview & MCU) dan gak lolos :( *ini yg paling nyesek sih btw. But life must go on right?

     Proses rekrutment GPTP Batch XI ini berlangsung selama kurang lebih 3 bulan dari tahap administrasi (seleksi berkas) sampai interview.  Tahapan rekrutmennya itu ada beberapa:

 Administrasi. Tahap ini kita diminta untuk upload dokumen2 yang diminta. tapi sebelum itu kita harus buat akun terlebih dahulu diweb https://rekrutmen.telkom.co.id selanjutnya mengisi CV (Data pribadi, Data Keluarga, Pengalaman Kerja, Organisasi, Prestasi, Sertifikasi, Pendidikan Tinggi, English Proficiency, and so on...) dan juga kita akan diminta untuk upload dokumen such as Ijazah, Toefl, KTP dan beberapa dokumen lainnya, oh iya buat yg udah punya pengalaman kerja diwajibkan untuk upload "Surat Keterangan Bekerja" ya..

Tes Kemampuan Akademik/Psikotest Tahap I (Online). Jangka waktu pengumuman seleksi administrasi dan tes kemampuan akademik hanya berjarak 10 hari. Jika lulus ditahap administrasi, kita bakalan dapat email untuk tahapan tes selanjutnya. Emailnya kira-kira seperti ini ya, eh tp kita jg bisa liat pengumumannya di  web resmi Telkom sih..

• Data Confirmation: Ditahap ini kalo gak salah ada 10 soal pengetahuan umum, mis: makanan khas Jogja, icon kota Surabaya, Jakarta, dll. 
• Tes Kemampuan Dasar: Seperti tes kemampuan dasar lainnya, terdapat beberapa jenis soal, sinonim, antonim, deret, analisa pola gambar. Bedanya adalah soalnya lebih expert dibanding tes kemampuan dasar lainnya menurutku, dan waktunya juga sangat singkat.
• English Ability Test: Soalnya mirip2 soal Reading Toefl. Kalo gak salah dulu readingnya ada 4 setelah itu ada beberapa soal yang harus dijawab berdasarkan bacaan yg ada, dan durasi pengerjaannya pun singkat. 1 menit 1 soal belum baca soalnya juga butuh waktu hehe.
• TIPS: Kerjakan soal yg mudah terlebih dahulu supaya menghemat waktu. Setelah itu baru kerjakan soal yg lebih sulit krn penyelesaiannya butuh waktu yg agak lama. Jika waktunya udh hampir habis, periksa kembali jawabannya dan usahakan jgn ada soal yg blm terjawab, krn mereka gak pake sistem minus kok. 

Tes Psikotest Tahap 2. Jangka waktu pengumumannya itu kurleb 2 minggu. Tesnya berlangsung di regional masing-masing selama 1 hari. Tes Psikotestnya sendiri ada beberapa, diantaranya: 

• Test kemampuan akademik (soalnya mirip2 dengan soal sewaktu tes online, jadi tes kemampuan akademik onlinenya harus dikerjakan sendiri ya, jgn coba2 minta bantuan orang lain krn nanti kita bakalan dites ulang dengan soal yg hampir sama, jadi bakalan ketahuan mana yg ngerjain sendiri atau dibantu org lain )
• Test Wartegg. dimana akan ada 8 kolom dan tiap kolom terdapat sebuah titik atau garis dan kita diminta menggambar sesuatu dari titik atau garis yg ada di tiap kolom tersebut. 
• Tes Koran (Pauli). 
• Human Drawing, dan kita diminta mendeskripsikan gambar tersebut, juga kita diminta menuliskan 3 kelebihan dan kekurangan kalian masing-masing dan bakalan ditanyain pas interview, cara ngatasin kekurangan kalian kek gimana. 
• Tree Drawing, hampir mirip dengan tes gambar orang, kita diminta untuk menggambar pohon apa saja (kecuali pohon pisang, kelapa, pohon yg menjalar). 
• TIPS: Just be your self. gambarkan sesuai dengan kepribadianmu. Jgn terpengaruh dengan tips2 yg org share di web2. Cukup pelajari apa yg boleh dan tidak boleh dilakukan saat test psikotes. Pohon apa yang boleh dan tidak boleh digambar. Karena jika kalian mengikuti trik2 yg ada kesannya kepribadian kalian dibuat2 padahal tes kepribadian itu untuk menentukan apakah kalian cocok dengan jub function yg dipilih atau gak.

Assesment Days (Medical Check Up/MCU & Interview Panel). Jangka waktu pengumumannya kurleb 2-3 minggu. Untuk regional VII kami yg lolos itu ada 50 orang. Jadi testnya dibagi menjadi 2 sesi. 25 orang per sesi. 

 

• MCU, Kami diwajibkan puasa malam harinya (jam 22:00). Oh iya, kami jg di minta untuk mengisi form kesehatan yg isinya tentang riwayat penyakit pribadi dan riwayat penyakit orang tua. Beberapa tes yang dilakukan adalah Test HBSAG (2 kali pengambilan sample darah, darah puasa dan darah setelah makan), Rontgen, EKG, Test Pendengaran (Audiometri), Test Fisik (BB, TB, dll), Mata, dan Urin
• Interview Panel. Sebelum interview, kami diminta untuk menyelesaikan study case (sesuai job function yg dipilih), nah nantinya hasilnya akan dipresentasikan/ dijelaskan didepan interviewer masing2 dan juga kami diminta untuk mengisi form culture fit (budaya perusahaan). Selanjutnya kami akan diinterview oleh HR (Culture Fit) dan Interview User (Bidang) diruangan yg berbeda. HR 2 orang, dan User 1 orang. Yang ditanyakan saat interview culture fit itu seputar pengalaman organisasi, pengalaman kerja, cita2 5 tahun kedepan, skripsi, inovasi, alasan memilih job function sales. Untuk interview user (bidang), yg pertama ditanyakan seputar pengalaman kerja juga, setelah itu jawaban dari study case yg diberikan diawal, sarannya apa dan alasannya kenapa, kebanyakan dikasih wejangan sih. kalo biasanya org interview itu tanya jawab doang like percakapan 1 arah, kalau interview user, setelah menjawab kita bakalan dikasih wejangan dan saran2 kedepannya bagaimana, tapi ini tergantung interviewernya siapa sih. krn temanku yg apply telekomunikasi, mereka diminta untuk ceritain apa aja tentang dirinya, tanpa ditanya ini dan itu.
• TIPS: Sebelum MCU, lakukan POST MCU agar sblm MCU jadi bakalan ketahuan duluan penyakitnya.

Telkom Dream Challenge (Video), Selang seminggu setelah Assesment Days, kami mendapat email yg isinya tentang Telkom Dream Challenge ini. Kami diminta untuk membuat video, nah dalam video tsb kami diminta untuk menjawab 2 pertanyaan, yaitu (1) Mengapa kami ingin bergabung di Telkom, dan (2) Mengapa Telkom harus memilih kami dalam durasi video selama 3 menit dan ukuran file max 25 MB. Video boleh menggunakan bahasa indonesia namun jika menggunakan bahasa inggris kita akan memperoleh nilai plus.

Proses rekrutmen GPTP Batch XI ini agak berbeda dengan proses rekrutmen di batch-batch sebelumnya ya. Jika di batch2 sebelumnya itu ada FGD (Focus Group Discussion) maka di batch XI ini ditiadakan. Selain itu, untuk tes bidang, di batch ini lebih focus ke analisis dan problem solving sesuai dengan job function masing-masing sedangkan di batch2 sebelumnya tes bidangnya full materi .

 Sedih sih udah sampai tahap paaaaling akhir tapi tau2 dapat email kaya gini:

This is the most heartbreaking mail that i've got in my life. Aku sampai mewek pas baca ternyata gak lolos. Tapi cuma beberapa hari doang sih sedihnya. Aku jadiin motivasi buat diriku. Mungkin aku belum lolos krn job functionnya yang gak sesuai dengan kepribadianku, atau mungkin saja aku emang gak maksimal persiapan sebelum interview. Hitung-hitung bisa dijadikan referensi untuk rekrutmen GPTP selanjutnya.

 

Edit: (May 13 2020)

Saat ini aku lagi nyusun draft yg membahas khusus tentang interview Telkom dan tips-tips seputar interview yang aku rangkum dari Live IG @livingintelkom dan dari HC Career Guideku, yang akan aku publish Soon. Depends on my mood hehe